Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
Подписка
Подписка на новые объявления по запросу:
Ищем:
Вакансия менеджер
Регион:
Категория:
Работа и образование—Вакансии: поиск сотрудников
 
Чтобы получать обновления, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться
 
Реклама:
Все (1)

Поиск работы по вакансии менеджер в Красноярске.

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Менеджер (подработка, от 17 лет)

22 000  руб.
Регион:  Красноярск

Требования: ответственность , исполнительность, пунктуальность. Условия: : График (с 9:00 до 13:00,с 13:00 до 17:00,с 17:00 до 21:00), офисная работа в центре города, дружелюбный коллектив, своевременная оплата, возможность карьерного роста. Обязанности: Обработка входящих звонков, ведение отчётности, выполнение поручений руководителя. ...
11.03.2019  13:52
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки

Поиск объявлений доступен всем!

 

менеджер Многим известно, что слово «менеджер» стало особенно популярным в наши дни. Известная и достаточно популярная профессия окружает многих из нас. Поэтому у некоторых людей появляется настолько актуальный вопрос, кто же на самом деле данный человек, занимающий эту должность, и что именно входит в его спектр обязанностей и работ.

 Если начинать более глубоко рассматривать вышеуказанное определение, то можно прийти к выводу, что это управляющее лицо какой-либо структурой, в подчинение которого входит определенный штат сотрудников, они беспрекословно выполняют руководство вышестоящего по должности человека и являются под полнейшей ответственностью у менеджера. С английского можно перевести это слово, как управляющий, поэтому вопросов о том, кем является личность, занимающая статус больше может и не возникать, после конкретной расшифровки. Этот сотрудник выполняет множество поставленных перед ним задач, от высшего руководства, а именно директоров фирмы и руководителей филиала. К ряду задач, стоящим перед ним ежедневно, можно отнести тщательное управление работы коллектива, заполнение специальных документов, оформление договоров и сделок с предприятиями.

Найти вакансию еще проще!

 На нашей доске объявлений подобрать идеально подходящую вакансию стало доступней, из-за широкого ряда предложений от организаций, занимающихся различной деятельностью. Для удобства наших посетителей опытные специалисты нашего сайта BestRu.Ru, подразделили категории на всевозможные тематические подразделы. В текущем разделе расположилось внушительное количество предложений, среди которых каждый желающий сможет подобрать для себя наиболее подходящий вариант. Отталкиваясь от требований, оплаты за работу, известность компании, в которую вы предпочли бы пойти работать и многого другого.

 Теперь найти надежного работодателя можно намного удобней и быстрее в режиме онлайн, не выходя из дома, и не затрачивая личного времени на поиски и передвижения. Огромное число представленных объявлений перед вами, могут обеспечивать исключительно положительную репутацию для нашей доски и удобные условия для поиска подходящей вакансии. Обращайтесь и получайте именно то, что так долго искали!

 

подать объявление из рук в руки
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Кадровый аутсорсинг
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ (HR-АУТСОРСИНГ) модель управления Термин аутсорсинг заимствован из английского языка (от англ.«Outsourcing») и переводится как «использование чужих ресурсов». Аутсорсинг — это передача на договорной основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами. Сюда можно отнести аутсорсинг в области управления персоналом кадровый аутсорсинг, в бизнес практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг», который подразумевает передачу функций кадрового администрирования аутсорсеру. Практика аутсорсинга процессов управления персоналом широко распространена в России. Примерами компаний, предоставляющих услуги по набору и найму персонала являются различные кадровые агентства. Поставщиков комплексных услуг аутсорсинга в сфере управления персоналом и кадрового администрирования в России значительно...

Работа в сша
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Рабочая виза в США Последние нововведения по процедуре Л-1 от Барака Обамы: Виза L1 может быть предоставлена в течение начальных трех лет определенным заграничным лица и их семьям (под визой L2). Они включают Менеджеров и Руководителей (L1A) и Специалист Высшей Категории (L1B). Работники должны иметь непрерывный стаж работы международного работодателя не менее одного года в течение последних трех лет в том же качестве в соответствии с которыми они будет работать в США. Интересно отметить, что иностранный работник не должен быть непосредственно занят в компании. Пока L1 получатели виз были заняты либо непосредственно, либо с помощью агентства или другие подобные организации, или на...

Школы для одаренных подростков могут оказаться под запретом
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Специализированный учебно-научный центр (физико-математическая школа) при НГУ, в котором учатся одаренные дети со всей Сибири и Дальнего Востока страны, должен прекратить сове существование в настоящем статусе - об этом говорит судебное решение, принятое судьей Сергеем Самулиным на заседании Советского районного суда Новосибирска, оглашенное в начале сентября 2012 года. Основанием для принятия такого решения стали результаты проверки Рособрнадзора, в которых говорится, что данное учебное заведение, работающее по принципу школы-интерната, не имеет на работе таких ;важных» в этом заведении специалистов, как нянечки, психологи-дефектологи и организаторы досуга школьников. Одновременно с этим основы фундаментальных наук в СУНЦ преподают не обычные школьные учителя (как указано в...

Почему люди не хотят быть лидерами?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Каждый человек замечал за собой и за другими людьми странную особенность. В своих мыслях мы все представляем себя лидерами, но как только доходит до какого-то реального дела, когда возникает необходимость срочно решить какую-то проблему, мы все подсознательно стараемся всеми правдами и неправдами переложить решение этой проблемы на чужие плечи. Это кажется странным, но только на первый взгляд. Быть лидером подразумевает необходимость брать ответственность за результаты работы на себя. Мы почему-то очень не любим брать ответственность на себя. Почему так происходит? Мы все что-то знаем, в чем-то разбираемся, а чего-то не знаем или не понимаем. Если возникающая проблема не входит в сферу наших знаний...

добавить статью